我想问,是否男仔就很难做文职?
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其实真系好难, 点解成个市都唔肯请男仔做文职呢? 因为男性做文职的确唔够女性细心, 做文职时错得多过女仔, 有经验的老板会见过好多咁既情况, 虽然凡事一定有例外, 但系只要你系男人, 就多数唔会例外, 所以冇咩人请你做文职, 一D都唔出奇.
我咁样讲, 你一定唔系好顺气, 但系如果你知道埋点解男性做湿碎野会差过女性, 你会有唔同睇法, 原因系男人个脑和女人个脑在运作上有分别:
男人和女人个脑虽然在结构上大同小异, 但科学家发现, 男脑某些脑域 在比例上大过女脑, 而又有另一些脑域在比例上细过女脑, 这意味着男人脑和女人脑不是完全同类野.
在运作方面, 男性脑和女性脑都不同:
我们脑里深处有一个叫做杏仁核的脑器官, 当我们遇到令自已焦虑的事时, 杏仁核会受到 *** , 并会将当时令我们焦虑的事记下来(不一定是记在杏仁核内), 当我们下次再遇到同类事件时, 我们的脑就会记得上次的情况, 而令我们应付得更好.
但是科学家发现, 当女性遇到工作出错而焦虑时, 杏仁核会使脑袋记忆的东西是工作里的细节, 特别是使她出错的细节, 这会使她在日后不容易再出相似的错, 尤其系细节.
但当男性遇到工作出错而焦虑时, 杏仁核会使脑袋记忆的东西竟然是做事的大方向(Problem Solving Approach / Strategy..etc), 如此他下次遇到相似的情况, 就不会再用错大方向做事, 但是这项才能对做湿星嘢, 例如文职工作之类的事, 帮助一定小于女性记细节, 所以男性在一般文职的工作表现会差过女性, 而这亦解释得到点解女人系计较细节多啲, 少气啲, 但系好细心, 而男人系着重大路野多啲, 有规划力啲, 但系粗心大意啲.
总之, 男和女的特质, 各有各好, 这个社会都是需要的, 但系作为老板, 一定要将适合的人放在适合的位, 所以冇办法啦!
我以前都有你咁既经历, 最后我都做唔到文职, 要另觅他途, 不过唔需要过份担心, 一定有嘢啱你做既!
如果你仍然唔想好似我咁, 做其他嘢, 咁样你都其实仲有D机会, 因为仓务文员要D苦力, 有机会请男仔, 但系仓务文员前途麻麻地又几辛苦.
唔使惊, 仲有路走, 不过转拆D, 就系读返啲会计学历, 去核数师楼申请做Audit Trainee, 因为普通公司的会计通常请女性, 但系核数就请男性多, 因为要同其他公司谈论核数方法和双方公司在合作时的配合安排, 请女仔做唔系咁方便, 例如如果对方公司老板要你陪佢去夜总会玩女人兼谈生意, 女职员点样可以奉陪呢? 除非佢自已做埋PR果份啦. 所以AUDIT 通常请男性多, 但系记住要练好D普通话, 在这一行里, 普通话对见工做野都会事半功倍, 因为实在太多和客要应付. 我都有旧同学做紧.
最后想讲既系- 其实我都系公大毕业, 不过我系读电脑, 点都好, 大家都系同一间大学读出来, 点都希望你未来唔好咁冇方向, 所以写多D等你可以遇早计划, 但系你记住无论你认为自已几适合做文职, 都唔可以令到个社会改变佢对你既睇法, 所以真系要多思考和准备未来要走既路.
祝前程似锦
,去见咗先再想!又系一份工,用pc打文件,saving!search on inter!many prople relation!u must go close with some party:-SS,亲身经历系,初出来做野揾工时十份有十份唔请
我识打中文都唔请,我个女仔friend乜都唔识做两三日唔做又揾到
大多数都系请女仔,唔做得都可以睇下
但有一些唔系但好少,同又识都唔系份份又工同前途都好
不过时间好放六日,可以学下野或同d friend间中出街食饭
不过要出色文职就睇工公司啦,Good Luck,