发布网友 发布时间:11小时前
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热心网友 时间:7分钟前
工资月薪制,要看合同中是怎样约定的,如果是基础工资加绩效工资,淡季降百分之三十也是合法的。
热心网友 时间:3分钟前
看合同,当初签的劳动合同上是怎么规定的?如果是那种只签最低工资的合同的话,那你还真没办法。
热心网友 时间:8分钟前
当然不合理,你可以问问他,旺季的时候会给你涨百分之三十吗?