淡季员工拿最低工资违法吗
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发布时间：11小时前
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时间：4分钟前
在合乎法规的前提之下，淡季期间员工领最低工资并不违法。
实施最低工资保障措施，企业所付工资不得低于当地最低。
若企业因营运需求而与员工商定，背後又有完备程序及依法备案，那麼以极其普通的方式支付员工最低工资往往是合法的。
然而，如企业未遵循必要程序，或者故意利用淡季压低员工薪资导致低于当地最低标准，这将构成违法。
员工有权向劳动监察部门投诉或申诉，以此捍卫自己的合法权益。
