公司淡季减工资违法吗
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发布时间：12小时前
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时间：1分钟前
关于薪资在淡季减少是否构成违法之问题，需依具体情节判断。若劳动合同中明确规定了薪资标准，未经双方协商同意而擅自更改，则该公司降薪行为系非法。但如因企业运营困境、市场经济下滑状况，公司根据相关法律程序，如与工会或员工代表磋商，对工资适度调整，使调整后薪资仍高于本地最低工资线，此举一般不侵犯劳工权益。然而若公司无合法原因或未遵循正当程序便擅自降薪，劳动者可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向公司索要工资差额补偿，同时追究其法律责任。建议您妥善保存工资清单、劳动合同等相关证据，以便维护自身权益。
