工人在下班时间在宿舍死亡怎么赔钱呢
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1、如果是因工作原因死亡，那么属于工亡，应该支付20年全国可支配收入，并且支付遗属补助等，合计在60万左右；如果缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用。
2、如果非工作原因死亡的，属于非因工死亡，如果为该劳动者缴纳了养老保险，那么你公司只需要支付遗属困难补助即可（具体的补偿，各省有差异）。
