...考勤工资两者相加后为应发工资,员工请假事假应该以那个为基数计算扣...
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热心网友
具体看自己的制度吧，哪有那么多法律，客户地说你可以参考加班费呀，一小时加班费是使用那个计算的，扣请假也应该使用哪个。但是按我接触过的企业（好几百家哟），一般是基本工资要扣，职位津贴（也就是其它工资吧）等也要扣的多，不是说合理，而是说只要法律没有明确的或法律不会管的或企业可以专法律空子的，企业大多会去扣的。
热心网友
1、对于事假来说，法律没有强制性规定，主要看用人单位的规章制度，或者劳动合同约定。
2、仅供参考！
