...国营公司工作了近四年这几年公司都为我买了社保 应个人原因我辞职了...
发布网友
发布时间：2024-10-22 03:37
共3个回答
热心网友
时间：6分钟前
这个问题是这样的：
1、关于前期间断期间的费用是严禁补缴、强制缴纳或者采取自愿，各地的规定是不一样的，这个只能看你目前所在的规定
2、对于我们个人来说，是否值得补缴和年龄没有关系，因为缴费时间越长、缴纳金额越高越有利于自己的养老金的
3、你提到在武汉，没有具体研究过武汉的，而且这个不一定要写进，还是打12333咨询吧
祝好
热心网友
时间：2分钟前
你可以继续补交中间这一段然后让新公司继续缴纳社保，也可以让新公司重新开户缴纳社保，因为你原来你的账户你不交钱就给封存了，所以得补交，你如果重新开账户的话就不用补交了，最后两个账户合并了就好了，保险只要交够15年就可以不交了，不过你还是多交些年限吧，最后你每个月领取的退休金是按你缴费总金额计算的。明白了吗？
热心网友
时间：2分钟前
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
