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是可以提出解除合同的,不需要向实习单位支付违约金。
“如果您因个人原因不能在聘用生效日来报到公司上班,公司保留向您收取人民币叁仟元违约金的权利”。这个条款里讲的是“因个人原因不能在聘用生效日来报到公司上班”,你已实习一个月了,不在此限。