公司以无岗位为由让我们待岗二个月,待岗期间只发180元/每月,这是否附 ...
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非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：
（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；
（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
在待岗期间支付180元/月显然是不合理的，你可以维护这部分权益。
在特殊情况下，用人单位有权裁员或适当降薪，但必须符合法律规定，要经过劳动部门的许可。你最好到当地劳动部门去咨询，了解一下你们当地处理这些事情的方式。
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如果公司有困难，不得低于当地劳动部门规定的最低工资
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单位做法违法，可以向劳动监查部门举报。
