海外留学经历反成“拖累”海归缘何从政难?
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海外留学经历本应是回国发展的垫脚石，然而在求职公务员时，这一经历却成了许多海归的“拖累”。为何拥有国际视野和经验的他们，在国内政治生涯的起步上遭遇难题？
首先，海归在尝试融入中国的公务员系统时，发现通道似乎在逐渐窄化。他们可通过公、公开竞聘以及军队等专业干部安置等途径进入公务员行列。但由于海归常常缺乏内的积累，如国内职称等，进入公务员队伍的途径似乎只剩下公。
其次，海归们发现，自己并不容易适应国内的公。面对竞争激烈、录取率低的考试，专门针对海外留学人员的职位招聘非常少，海归们大多需要与国内人才同场竞技。在这种情况下，留学经历不仅未能提供优势，反因与国内生活的脱节而在考试中处于劣势。例如，对国内、情势变化的了解不足，对国内问题的认识不够深入，这些都可能在笔试中影响他们的表现。此外，公录用的岗位多为基层，虽然收入稳定但并不高，这对于追求成就感的海归来说可能是一种挑战。
最后，宏观层面上的环境差异也是海归从政难的一个重要原因。中西政治和生活环境的巨大差异，导致对认知、观念上的不同，如公务员的高度组织化、官场潜规则等，这些都对在西方文化熏陶下成长的海归形成了意愿和适应性上的障碍。
