签订劳动合同三个月后,因病假回来公司要辞退员工的话,怎么赔偿,城市最...
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发布时间：2024-10-21 16:58
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-20 09:21
按照您目前的情况，无故辞退的赔偿是赔偿一个月的工资。
您要问的，是医药费方面的赔偿是吗？
目前没有医院的证明。不能报工伤的话。公司想给你多少就给多少。么有法律规定的。只能按公司的规定来。
热心网友
时间：2024-11-20 09:24
1、公司在你病假期间每月发当地最低工资的百分之八十是符合法律规定的；
2、公司无故辞退你是不合法的，你可要求继续履行合同；
3、如公司在你的要求下仍不继续履行劳动合同，你可申请劳动仲裁，要求支付至仲裁认可劳动关系终止的工资；
4、如你上班未满半年，公司还应赔偿你两个月工资。
