不给三倍工资怎么办
发布网友
发布时间：2024-10-21 17:18
共5个回答
热心网友
时间：2024-10-21 17:47
这是一个很现实的问题。出来工作都会遇到这种情况，比如说你放假期当好你的老板有可能让你加班，但是并不会给你3倍的节假日工资。这种情况基本上都是不会给的，你愿意做就做，不愿意做那么它可能会让你走人，所以说我们这些基本的员工说实话很少会有三倍工资可以啦，除非你是正儿八经的国企或者说大企业。不然你去起诉或者说去劳动局去搞，其实效果都很一般。
热心网友
时间：2024-10-21 17:41
不给三倍工资，只要是企业需要的，员工也要去上班，而且还要干好，不能出现丝毫马虎，否则将被炒鱿鱼！给三倍工资在国企还未完全执行，能有30％的上岗职工拿到就不错了，要想更多的人也拿到，还需要企业发展和社会的进步，还需要较长的时间！虽说一写入，但还是需要时间的！
热心网友
时间：2024-10-21 17:48
国定假日加班不给三倍工资可以给相关部门反映。应该就能会给到相应的工资
热心网友
时间：2024-10-21 17:43
去当地社会保障劳动大队投诉或者去社会保障局投诉。最好有和单位签劳动合同体现三倍工资。
热心网友
时间：2024-10-21 17:41
用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据，以更好的支持自己的主张。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
