我想知道国网公司三集五大改革的效果怎么样,通俗点,不要说书面上...

发布网友 发布时间：2024-10-21 16:33

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热心网友 时间：2024-10-21 16:55

理论上可能有点效果，实际上效果十分令人担心，庞大的管理层越改越多，一线工作最得力的班组长倒消灭不少，机关的人数与一线人数呈倒三角。

热心网友 时间：2024-10-21 16:57

从生产一线来说，非常不成功，效益减少了，干活人少了，吃闲饭的多了，工人有情绪，干活效率降低了。领导不见少，反而增多。

热心网友 时间：2024-10-21 16:57

不太成功，但依然是要搞下去的。

热心网友 时间：2024-10-21 16:51

人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系.
效果：实现节约，提高效率，保证政令的畅通下达，保证技术进步，保证资产合理配置，优化
组织结构，减少级差。
实际是如国家改革：、省、县。就只有三级。
不是现在太多级，吃闲饭，转邮件的太多，扯皮的太多。不止白养，还碍事。
谢谢

热心网友 时间：2024-10-21 16:50

从现在的情形来看，并不乐观，一线干活的人员太少了，县、区级分公司的管理岗位的工作任务增多了，因为上面的专业人士越来越多，到下面之后，就针对几个管理岗位的人，所以说，到基层的活是越来越多，原来一个科室还有两三个人，可以分配点，这回一“三集五大”人员职责分清，该调走的调走，该竞聘的竞聘，弄的干活的人就剩一、两个了，目前认为，改革非常不成功。