现在已经休病假三个月,还在疗养期,公司准备劝我辞职赔偿金怎么算,(出...
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发布时间：2024-10-21 17:37
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热心网友
时间：2024-11-11 06:12
1.因病或非因工致残需同时具备以下条件可以办理病退：
（1）经盟市以上劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力；
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理病退。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
