我今年51岁事业单位给我不再聘用我他是不是应该赔偿我那个嗯一年一个...
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发布时间：2024-10-24 00:29
共5个回答
热心网友
时间：7分钟前
你好，这要根据该单位与你的雇佣关系来确定了。如果你是与该单位签订的劳动合同，那么该单位单方面解除劳动合同是需要对你进行经济补偿的，一般是工作每满一年补偿一个月的工资。如果该单位与你只是劳务输出关系，也就是说你是受雇于其他公司，该事业单位只是与你原公司有着业务关系，现在该单位与你原公司业务关系终止造成你的失业，那么该事业单位就无需对你进行补偿，你就应当向原公司要求失业补偿。
热心网友
时间：2分钟前
如果单位提出辞退，应该给予经济补充的。
热心网友
时间：3分钟前
事业单位招聘录用，除非是身体检查不通过引起的，或者有其它原因，女性工作者一般满50周岁既可以退休了。
热心网友
时间：1分钟前
按照我国劳动法规定聘用人单位，如果解除合同的话是会给予一定的经济补偿的，就是你说的那个一年一个月的工资，但是有一点就是你是不是找到劳务派遣，还是直接和用人单位签订合同，如果是和用人单位直接签订合同的话，那么一定是会有受到赔偿的。
热心网友
时间：7分钟前
这个是不合法的，你在一个事业单位工作到51岁，工龄已经早就超过十年了，超过十年单位不能随意斥退的，单位可以报进行工作调剂的，你可以去信访和人事部门去仲裁，依法维护自己的权利
