...+补充医疗保险。这是指四金部分全由中智缴纳还是个人也要加纳的呢...
发布网友
共2个回答
热心网友
没有四金之说，只有五险一金之说，有些单位只交四险一金或者三险一金
五险包括：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
一金：住房公积金
自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。具体费用向当地社保局12333咨询，社保各地有异。
社保原则：1、在劳动者失去工作能力后有最低生活保障；
2、低水平，广覆盖(杀富济贫)
交费标准：1、在职人员：个人缴纳8%，单位缴纳20%，不计入个人帐户（去年11%，其中 3%进入个人帐户，这个是每年都有变化的）
2、灵活就业人员：分4个档次，最 低2256元/年 ,187.83元/月（各地有异，目前还在逐年增长基数），40% 进入个人帐户60%进入社会统筹。
交费时间：最少15年，缴费不足15年的可以补足15年的钱。
社保领取计算方法：
退休前一年全市职工月平均工资×20％(缴费年限不满15年的按15％)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资
范例：
（假设某市社平工资1341.67元）
王先生，35岁，灵活就业人员，为自己购买了社保，交费是最底档：187.83元/月，即2253.96元/年。到王先生交满15年，即50岁时，共计交费33809.4元：
进入王先生社保个人帐户：33809.4X40%=13523.76元；
进入社保统筹帐户： 33809. 4X60%=20285.元；
假定王先生退休前一年的社会平均工资为2000元，那么王先生每月的退休金为：
第一部分：2000X20%=400元
第二部分： 13523.76 X（1/120）=112.7元
合计：512.7元/月。
社保的不足之处：
1、所交的钱只有40％进入个人帐户，其余60％全部进入国家社会统筹。
2、费用每年都会以20％—25％的幅度上涨，并且交费时间至少为15年以上。
3、领取必须达到国家规定年龄（女55岁，男60岁，超龄人员另算）才能领取养老金。
4、达到领取年龄后身故只有安葬费，退休年龄前身故退回现金价值，100%要亏本。
5、没有基本法、没有合同、没有增值保证，更没有人告诉您将来每年或每月能够领取多少钱，社保局的工作人员就是一帮老爷和太爷。
6、异地迁移非常麻烦。
7、如果加上医保的话，有一定的保障，但是真正要大笔医疗费的时候医保的各种会让你发疯，也许花了好几万最后只能报销几千块或者不到一半。
8、社保是最低水品的保，而不是包（说的），要做到养老医疗真正无忧必须从年轻时开始准备
热心网友
社会保险由用人单位和劳动者按比率，分别缴纳
