社会性惰化社会性惰化的例子
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发布时间：2024-10-23 21:06
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时间：2024-10-30 12:29
在社会互动中，个体动力可能会被削弱，这种现象被称为社会性惰化。许多科学研究已经证实了这一现象的存在，它在日常生活中无处不在，例如：
1929年，德国心理学家林格尔曼进行了一项著名的拔河实验。当一个人独自参与时，他的个人努力占比达到100%，总力量为63千克。然而，当团队增加到8人时，尽管总力量提升到了248千克，每个人的贡献率却下降到了只有49%。这就是社会性惰化的例子，个体在团队中可能因为期望他人承担部分责任而降低自己的积极性。
这个实验揭示了当个体在团队中时，他们可能会倾向于减少自己的努力，以平衡团队内的责任，从而导致整体效率的降低。这种现象提醒我们，有效的团队合作需要每个成员保持积极投入，以最大化整体效能。
