外包被甲方退场后怎么办?外包清退离场后应该如何做?(法本记录篇)_百度...
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发布时间：2024-10-23 21:07
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时间：2024-11-05 13:46
很多人在项目退场时，都会遇到各种状况。从退场的那一刻起，就应该进入战斗状态，所有东西以书面为准，不要被口头所说所迷惑。现在做任何事的目的是为了万一真的走到了仲裁那一步，让自己处于有利的位置。不要签字，不要离职，不要迟到，不要旷工，不要违纪，勤取证，防诈骗。
从甲方退场：2024年4月办理离场手续，归还了工卡、资产等。在此之前，某本对接人找我谈话，拿着两份协议，一份是退场，一份离职申请，这明显是一个大坑。当时不太懂，签了退场的协议，离职的没有签，现在后知后觉太可怕了，要是签了离职申请，就一分钱赔偿都没有了。
回到公司本部上班：1.强制请事假。在离场后的第一周，交付首先要求我请事假，不让我到公司打卡上班。这个时候会被pua，事假肯定是没有工资的，我怕有坑，坚持要到公司本部打卡上班。2.打卡与考勤问题。在我多次要求的情况下，才给我办理了人脸识别考勤。系统在他们手上，可能存在被篡改考勤的风险，所以最最稳妥的方法，每天上班下班都拍照或者录像，注意要录到自己的人脸和有时间标识的人脸考勤机，或者机，为了把风险降到最低，我每天都坚持这样做了。3.威胁异地上班。因为签的劳动合同工作地点是广东省或者整个省的，谈话时被威胁，需要去员工坟场办公（广州的去深圳，深圳的去光明区，北京的去靠经河北的地方，杭州的暂时无法得知），我应对的办法是要求提供补贴，住宿、交通、餐食等，并且提出去异地的合理性，在本部也有位置办公，为何要去异地。一定要通过邮件提出异议！后面这件事不了了之，估计是用来吓唬不懂法的小白。补充：深圳地区的要求去光明，确实会给予交通补贴16元，这个时候感觉得先去，因为公司有用工自主权。后面的事态发展，去了光明的同学，因为光明区的办公点是个员工坟场，甚至连基本的饮水网络等都无法满足，可以通过各种投诉，12345，劳动监察大队等，压力给到公司，马上就让回来本部了。甚至有同学去了后身体不舒服，因为是新装修的，甲醛绝对超标。4.工作上的为难。开始安排大量工作，花样很多，包括但不限于3000字文档、30页ppt、更新简历等等。我应对的办法：先去做，不要管质量怎么样，做不完，做不好，那就都不是你的问题，可以去烦给你发任务的人，这里不理解那里不懂，用迂回战术，例如，要求投简历到别的公司，你可以说招聘网站的账号属于我个人资产，请公司提供对应的账号让我投递，提供培训等等。总体思路就是，你很想做，但做不好，原因是公司没有提供好条件。以此类推，适用于其他花样。
协商过程：去协商谈判前请大家一定要先学习，什么是N，什么是N+1，什么是2N的经济补偿。-正常解除或终止劳动合同（如用人单位依法行使解除权、劳动者因法定原因主动解除、劳动合同期满不再续签等），可以主张N（经济补偿金）；-特定情形下用人单位未提前通知解除劳动合同，可以主张N+1（经济补偿金+代通知金）；-用人单位违法解除或终止劳动合同，可以主张2N（赔偿金）。月平均工资的计算方式可以大致总结为正常发薪的前12个月的平均工资，并不是所谓的基本工资或者广州市最低工资。按照法律上来说，协商时我们这种情况是主张N+1的，但是基本很难很难，因为垃圾外包有他们的一套成本计算规则，他们宁愿拖着你，让你去仲裁也不愿意这么顺利的给补偿。我认为我们的底线应该是N，我的N是2.5，说一下我的谈判时间线吧 =. =。这个时候我有纠结过到底要不要妥协算了，但是明明这就是我作为劳动者应得的啊！我为什么不能争取N，或许我是怕麻烦，我是觉得仲裁很累，准备证据，提交材料很累，经过一番心理斗争，我选择没有妥协，战斗到最后！
收集的证据个人感悟：在群里会出现很多奇奇怪怪的问题撒花! 经过两个多月的来回拉扯与谈判！公司愿意给到了N，我大抵也是不想再耗下去了，权衡利弊，打官司必然要经历一裁两审，也是要一年以后才能拿到钱，选择一个自己预期范围内最好的结果吧！附上邮件回复以下是我的一些邮件的回复，可供参考1.工作回复的2.让投递简历的3.未按要求完成工作，被处分的4.要求提供劳动岗位及条件的
写在最后：有一个学习资料打包好了，特别是里面的劳动法学习实操手册正式第2版.pdf值得阅读，会发现普通打工人的新，自己的权益就应该努力去争取!链接：pan.baidu.com/s/1x7HHEg... 提取码：fbsb以下是部分截图：裁决案例(仅供参考)在查阅相关资料时发现，与某本相关的案件不是很多，不知道是不是很多人选择了庭内和解。想进一步学习的可以去"裁决文书网"搜索案例，自己看，需要注册，不麻烦。
