软件测试制度-新手如何制定测试工作管理制度?
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发布时间：2024-10-23 23:52
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热心网友
时间：2024-11-07 00:33
对于初次转型做测试管理的三年左右新手，要如何应对初次管理测试团队并形成完善的测试管理制度呢？以下就如何管理团队及设计软件测试工作管理制度提供指南。在管理上，首要步骤是制定人员行为规范与考勤制度。制定标准如迟到次数与扣款额，以约束员工行为，引导建立职业习惯。在管理规范上，首先构建管理规范框架，随后详细撰写规则细则，涵盖日常操作、文件提交等测试流程，确保员工行为符合标准。另外，管事是支撑领导成果，相对管人更为简化，通过明确流程与制定规范文档帮助员工解决工作难题。例如为初学者提供提交bug的规范，包括规范的bug描述格式等，减少员工犯错机会。测试管理者应设计相应的测试规范，为团队制定工作流程制度，通过执行获取测试成果并反馈给领导，以此改进测试工作流程。对于新手而言，开展工作时应关注如何搭建团队，选拔人才，以及如何实现高效团队运作，提高测试成果质量。以上建议与模板，对于软件测试管理者的日常管理和流程制定有重要指导意义，欢迎加入专业群组，获取更多学习资源及经验分享。
