履行劳动合同时工作地点发生变更怎么办?
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发布时间：2024-10-23 23:02
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时间：2024-10-25 17:05
劳动合同的核心之一，工作地点是劳资双方建立劳动关系的基础。它是劳动合同实际履行的地域，关乎劳动者的工作环境与就业选择。劳动合同应对此明确。然而，用人单位住所地变动或新建分部等情况时有发生，导致劳动者需变更工作地点。单位调整劳动者工作地点时，应在合同期内与劳动者协商一致。单位应尽力提供方便，如班车接送。劳动者应理解单位合理变更请求。若因重大客观原因，如工作地点由一市区迁至另一市区，导致合同无法履行，且双方无法协议变更合同，可按解除劳动合同处理。单位需支付一定经济补偿。
