申请工伤认定证据有哪些
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申请工伤认定时，需准备的证据包括以下几项：首先，职工的身份证明，例如身份证、单位的营业执照等。其次，证明劳动关系的资料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。最后，还需提供医疗诊断证明书。这些证据确保了工伤认定过程的合法性和公正性。
在法律依据方面，《工伤保险条例》规定了工伤认定的程序。按照条例，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，允许在特殊情况时，申请时限适当延长，只需报社会保险行政部门同意即可。
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申请工伤认定时，需准备的证据包括以下几项：首先，职工的身份证明，例如身份证、单位的营业执照等。其次，证明劳动关系的资料，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。最后，还需提供医疗诊断证明书。这些证据确保了工伤认定过程的合法性和公正性。
在法律依据方面，《工伤保险条例》规定了工伤认定的程序。按照条例，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，允许在特殊情况时，申请时限适当延长，只需报社会保险行政部门同意即可。
