退休后原单位返聘,在岗位突发疾病死亡该怎么赔偿
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退休人员从事返聘工作遭受伤害死亡，责任方应为聘用单位。聘用单位需按照人身损害赔偿原则，承担赔偿责任。若死亡非因伤害造成，聘用单位无侵权行为，不负赔偿责任。但退休人员若符合享受基本养老保险死亡待遇条件，其丧葬费和抚恤金由基本养老保险基金支付。
最高人民*的解释指出，用人单位与已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生争议，按劳务关系处理。雇主对雇员在从事雇佣活动中的人身损害承担赔偿责任。若非雇员责任导致损害，赔偿权利人有权请求雇主承担赔偿责任，雇主承担后可向第三方追偿。
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可领取病残津贴。所需资金由基本养老保险基金支付。
