劳动合同的事情,谢谢你帮我
发布网友
共2个回答
热心网友
1.当初公司要你签合同时是否是书面通知的？并且经过你的签名确认收到书面通知？如果公司没有经过你签名的收到签订合同通知书的证据，你就可以依法申请双倍工资的赔偿，但是这样的做法有点不厚道，毕竟公司不是不想签，而是已经通知你了你却没有签，公司会吃哑巴亏。
2.是否可以以试用期提前3天通知申请辞职，这是有争议的，因为劳动合同期限没有确定，试用期是通过劳动合同期限来定出上限的。
热心网友
没签定合同，在法律上，就不会承认您是公司员工…
