帮忙出出主意,碰到了很头疼的事情.
发布网友
发布时间：2024-10-23 22:29
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-02 06:46
正所谓他不仁我不能不义，大家同在一个屋檐下，何必把关系搞得很僵呢，大家都退一步，不是海阔天空了吗！我虽不知道你和他关系搞僵的原因究竟是什么，但不管是谁的错，做为一个新人总要给有资历的人一个台阶下，让他觉得舒服了，你才能在他那儿学到有利于你的东西啊，同事同事，共同做事，只有你真心诚意把他当做你的同事，他才会给你带来很大的正面影响力，这样一来久而久之你的人际关系将会越来越趋于辉煌，我虽然还没有进入工作阶段，但是我在校是个学生干部，协调同学之间的矛盾我时常做，久而久之就有了一些经验了，相信我找个合适的机会和那为老同志好好谈谈，敞开各自的心扉，有必要时向他道个歉，这样你会得到想要的东西的。试试看！不要让僵持继续，否则会大大影响你的工作！努力！！！
热心网友
时间：2024-11-02 06:40
不知道你明白这句话吗?叫做"韬光养晦",曾国藩的一辈子主干处世哲学,你敛起锋芒,并不是证明你的，相反很多人做不到这一点.另外,打出头鸟,何况你刚刚来,凡事保持低调,不鸣则已,一鸣惊人,你现在是一块钢,还不是一把刀,你在慢慢开刃,你的经历我也有过,这个是我父亲教我的,而且，这么做我很成功,相信我尝试一下吧.
热心网友
时间：2024-11-02 06:46
同事之间，尽可能地出好关系，主动地同他沟通沟通，多一个朋友多一条路，犯不住耍志气搞坚持，误会总是可以化解的。天下没有十全十美的人，人无完人，理解万岁！。
热心网友
时间：2024-11-02 06:46
和那样的人没有必要计较那么多，他说的话全当没有听到，尽快提高自己，让领导们都看到你的优点，你如果现在和他把事情弄的这么大，吃亏的还是你自己，所以明智点的话就是把自己的工作做好，能让领导看在眼里，但是也不要太过于表现自己，凡事都有一个度，你只要相信长江后浪推前浪，你就想，他已经老了，在厉害他也比不过时间啊，他们的年代和咱们不一样。所以你现在就是做好工作。
热心网友
时间：2024-11-02 06:43
唉，说过不能得罪单位的老职工的，没听说什么叫倚老卖老呀！
现在，加紧时间多和领导沟通，和好的同事更进一步拉好关系。那个老职工吧，你别管他做什么，千万别再起冲突，那样只会让你自己陷入更深的麻烦，他说什么就让他说吧，只要你不要生他想的事情变成真的，那他说多了人家就当是病态。其实老职工看不起新职工是很老套的事情．几乎很多人都会碰到．
