发布网友 发布时间:2024-10-23 22:12
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-29 17:04
1、根据我国法律规定,小时工即为劳动合同法中规定的非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方可以随时通知对方终止用工。
3、计酬标准不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准;且报酬结算支付周期最长不得超过15日。
根据楼主所述情况及相关法律规定,对方可以随时通知您解除合同,但须足额支付您劳动报酬。
祝好
热心网友 时间:2024-10-29 16:58
热心网友 时间:2024-10-29 16:59
有
热心网友 时间:2024-10-29 16:57
不给,看多少了,告的话成本有点高,且费时,还是协商好,不行找劳动局呢
热心网友 时间:2024-10-29 17:01
由于小时工按小时结算
所以不存在时间关系 开除也好 辞工也好 需结清工资