我在一家工厂工作,因为星期六没有请假而没有加班,工厂就说我旷工记...
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发布时间：2024-10-23 22:47
共2个回答
热心网友
时间：5分钟前
可以要求所有经济补偿，并且否认旷工行为，可以对企业单方面解除劳动合同要求所有经济补偿。但是你要确认星期六不是你们规定的正常上班时间，而是加班。企业可以安排员工加班，但是员工也不一定必须接受企业安排的加班行为。企业因为你没有来加班记旷工，是不合法的行为。企业开除你，那就要提前一个月书面通知，或者家发一个月工资的代通知金。而且你可以根据你上班的期间，要求经济补偿金。
热心网友
时间：6分钟前
看看你们公司的规章制度上有没有这样的规定，如果有，确认你们的规章制度是不是合法的（工会通过、公示给每个员工），如果你见都没有见过公司的规章制度，可以根据公司没有告知这条去仲裁。
如果公司所有制度都是合法，而你也见过这样的规章制度，被开除后是不能要求补偿的。
