广联达这家公司怎么样
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发布时间：2024-10-09 11:04
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时间：2024-11-14 05:38
问题一：关于广联达软件股份有限公司的面试体验，有用户表示感觉不佳，尤其是西安分公司的面试过程。他们提到面试官提出的问题较为不专业。
问题二：新员工在广联达软件股份有限公司的起薪一般，转正后工资会根据不同分支机构有所差异。销售岗位的工资主要取决于产值，而服务岗位的工资则与解决问题的能力相关。每个职层的工资水平也不尽相同。
问题三：在广联达软件公司工作的员工指出，新员工的起薪普遍较低，转正后工资根据不同分支机构有所变化。销售人员只要业绩达标，工资相对稳定；服务人员则需解决问题效率高才能获得较好的薪酬。对于薪资较低的员工，仅够满足日常开销，可能会有经济压力。
问题四：南昌广联达软件技术有限公司的工资待遇方面，有用户将其与另一家公司进行比较，并提到了一些工作细节和工资发放问题，如加班工资、假期安排等，但表述较为混乱，难以准确理解。
问题五：关于广联达软件股份有限公司的工资待遇，有用户提到在无锡地区，使用的是鲁班软件，而广联达软件则不被采用。
问题六：广联达软件公司被认为是建筑行业内的明星企业。
问题七：关于广联达科技股份有限公司是否为一般纳税人，建议查询工商局网站以获取官方信息。
问题八：广联达公司作为上市公司，其薪资待遇方面，据一位在分公司担任会计的朋友所述，整体待遇较为优越。
问题九：有用户询问广联达公司的发展状况，是否在不断扩大规模。得到的回答是公司表现良好，且是上市公司。
广联达软件股份有限公司自1998年成立以来，已成为国内建设领域信息化服务产业的领军企业。公司秉承“真诚、务实、创新、服务”的企业精神，致力于为工程建设领域提供有价值的信息产品和服务，推动行业信息化发展。公司拥有3000余名员工，40家分支机构，服务网络遍布全国32个省市地区，拥有超过10万家企业用户和100万直接使用者，市场占有率为53%，已成为行业应用的标准。广联达连续多年获得国家相关部门的资质认证，并荣获多项企业信用评价和软件产业奖项。
