河北敬业集团文化建设

发布网友 发布时间：2024-10-09 10:39

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河北敬业集团高度重视其文化建设，以“以人为本”为核心理念，致力于构建一个吸引、保留、培养和使用人才的良好环境。集团注重人力资源的整合，致力于打造一个学习型团队，以满足企业快速发展的需求。

目前，敬业集团拥有一支庞大且高素质的员工队伍，其中包括2571名大专生和385名本科以上学历的员工，以及148多名外聘的专业技术人员，高级职称18名，中级职称29名。厂长级别的领导全部是由高薪聘请的行业能手担任，他们共同构成了一支专业且富有经验的管理团队。

为了留住这些人才，集团投资大量资金，建设了四星级的专家公寓，提供了200亩的绿地花园和一系列设施如健身房、游泳馆和图书馆，为技术人才和管理人才提供了舒适的生活和学习空间，让他们能够在这里安心工作并不断提升自己。

在员工素质提升方面，敬业集团创办了职工大学，根据员工的不同需求，设立不同专业和层次的，鼓励员工从初中生阶段开始接受技能培训，直至大专、本科进修，持续提升他们的专业技能和知识水平。

在用人机制上，集团摒弃传统的选拔方式，采取公开、公正、公平的竞争机制，为所有员工提供了公平竞争的平台，无论是干部还是普通员工，都通过竞争上岗，让他们能够自主掌握职业发展和命运，激发了员工的积极性和创新精神。

河北敬业集团坐落于老区平山县，毗邻圣地西柏坡，是一家以钢铁为主业，兼营化工、酒店、房地产、贸易等的大型集团公司。主要产品为螺纹钢、中厚板、热卷板、水杨酸、阿司匹林。现有员工近20000名，总资产154亿元，已形成铁钢材各1000万吨的规模。年产水杨酸25000吨，是世界最大的水杨酸生产基地。2012年集团实现销售收入452亿元，上缴税金4.4亿元，在中国500强企业名列230位，全国制造业500强排名117位，河北百强第8名，石家庄百强企业第一位，是河北常委、石家庄孙瑞彬的重点联系企业。