发布网友 发布时间:2024-10-09 10:39
共3个回答
热心网友 时间:4分钟前
1、日工资90元,做一天就发一天工资吗?
你说的是企业内部的一种工资考核办法,只要考核办法通过职代会并进行公示,考核办法就是有效的,每日90元,按月发工资,不低于劳动合同约定工资及不低于当地最低工资标致就是合法的。
2、周六上班符合法律规定。劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
热心网友 时间:9分钟前
请问怎么保障自己的合法权益?问题补充:谁能帮我解决问题 给100悬赏分!! 都要收集哪些证据? ...1.我们加班没工资。周六周日上班,法定假日也无休假 ...
热心网友 时间:7分钟前
根据劳动法的规定,职工每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应该支付加班费。
周六加班,没有加班费是违法的,你们可以向劳动监察投诉。