发布网友 发布时间:2022-04-21 23:48
共2个回答
热心网友 时间:2024-01-14 06:19
1、规划新部门的职责;
2、制定部门的职能及效益;
3、测算部门岗位及配套设施;
4、测算新部门的费用(经营、人力 等);
二、新部门成立的筹备小组,筹建方案;
三、筹建岗位及配套;
四、经营管理控制方案;
五、特色核心人物组建团队;
借鉴别人的,其实我也在做一个新部门筹建方案。百度文库里有一个很赞的,但是需要金币。
热心网友 时间:2024-01-14 06:20
一、新部门会有新的任务,新的特色与规则,在建立前后接下来需要做的则是:
1.明确新部门责任;
2.划清新部门每一个成员的任务量;
3.各部门与层级之间的等级与规范。
二、新建立的部门在接下来要做策划方法时,自然会遇到很多不同的事项,一般可以分为以下几种:
1.人员事项分配;
2.人员与外围对接方法;
3.部门对企业的重要点与特色点;
4.做策划之间要明确基本要素点。
扩展资料:
一个相对完整的策划方案,大致流程表现在:
1.策划的方法;
2.策划的领域;
3.策划中存在不可变的规则;
4.策划中可左右的特色点;
5.策划最后定型点。
参考资料:方案策划_百度百科