2019年讨薪举报热线干了活拿不到钱，该怎么办？
发布网友
共5个回答
热心网友
工人干完活后,拿不到工钱,这种情况该如何处理？工人被拖欠工资的救济途径有:
一、向劳动向劳动部门投诉解决。根据法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付偿金。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向*起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向*起诉。
热心网友
干了活不给工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向*提起诉讼。
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请*强制执行。
三是属于劳务欠款类的可直接向*提起民事诉讼。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
热心网友
一、借助媒体，找当地的电视台、报社去曝光，这样就会被很多人关注，*焦点就会聚集在你身上，也就会刺激有关部门提高执行力度。就像上次8个农民工去山东要钱，把工地的出入口给堵了，还把电闸给关了，最后虽然被拘留，但钱却很快就拿到手了，不能说没有效果。
二、使用粘人式的讨薪，这种做法接近于无赖，但是也是非常有效的，不对他进行人身控制，但是他走到哪里，你就跟到哪里，他吃啥你就吃啥，千万不要客气，遇见他熟悉的人，你就大大方方的跟他说，这个老板欠了我们的钱。但是也要注意细节，要做好私闯民宅的准备，这虽是个红线，但*来了，碰到这种事情，一般都是帮忙协调，所以也可以一试。
热心网友
请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级*都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行劳动保障监察条例，该条例第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反劳动合同法的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资
热心网友
工人干完活之后拿不到钱，这种情况下就应该找劳动仲裁部门
在工地干了活拿不到工资，可以及时向当地劳动监察大队投诉。直接投诉有资质的发包商。让劳动监察大队介入处理，让发包商要求包工头支付工人工资
