身边的同事都没有涨工资只有我涨,我应该装没有涨吗?
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发布时间：2022-04-24 04:24
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时间：2023-10-27 18:43
首先，不排除“只给你涨工资了”是HR的套路。也许HR跟每个涨工资的人都是这样说的。一般而言，公司都会规定薪资要保密，员工不得私下讨论薪资。
HR说只给你一个人涨工资，言下之意就是让你别告诉别人。如果你告诉别人，别人真的因为自己没有涨薪去找HR理论，你这不是给HR添堵吗？
而且讨论薪资属于违反公司规定的行为，很可能会被公司以此为缘由而辞退。很多公司，都会让你在入职的时候签订薪资保密协议的。
其次，每个人或多或少都会觉得自己比别人强，比别人付出的多。尤其是与跟自己水平差不多的人相比较，这种心理会更加的明显。
这种心理背景下，你跟同事坦白你涨工资了，同事难免会觉得心里不服气，会感到委屈，认为自己比你厉害，却没有得到公平的待遇。
还有，同事如果知道了你工资比他高，而你们又是同样的岗位，工作交集很多，那恐怕需要配合工作的时候没那么顺利了。
我有一个朋友，就是在此种情况下把自己涨工资的事告诉了同事，于是全公司都知道了。很多人去找HR谈判，希望可以涨薪。甚至有的人以离职来要求涨薪。
因为没有做到薪资保密，给公司带来了很多麻烦，HR为了善后，最后把我朋友的薪资又调整回去了。真是一夜回到前。
所以，如果真的只给你一个人涨工资了，就自己偷着乐吧。不要控制不住自己的嘴，想昭告天下。
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时间：2023-10-27 18:43
首先，不排除“只给你涨工资了”是HR的套路。也许HR跟每个涨工资的人都是这样说的。一般而言，公司都会规定薪资要保密，员工不得私下讨论薪资。
HR说只给你一个人涨工资，言下之意就是让你别告诉别人。如果你告诉别人，别人真的因为自己没有涨薪去找HR理论，你这不是给HR添堵吗？
而且讨论薪资属于违反公司规定的行为，很可能会被公司以此为缘由而辞退。很多公司，都会让你在入职的时候签订薪资保密协议的。
其次，每个人或多或少都会觉得自己比别人强，比别人付出的多。尤其是与跟自己水平差不多的人相比较，这种心理会更加的明显。
这种心理背景下，你跟同事坦白你涨工资了，同事难免会觉得心里不服气，会感到委屈，认为自己比你厉害，却没有得到公平的待遇。
还有，同事如果知道了你工资比他高，而你们又是同样的岗位，工作交集很多，那恐怕需要配合工作的时候没那么顺利了。
我有一个朋友，就是在此种情况下把自己涨工资的事告诉了同事，于是全公司都知道了。很多人去找HR谈判，希望可以涨薪。甚至有的人以离职来要求涨薪。
因为没有做到薪资保密，给公司带来了很多麻烦，HR为了善后，最后把我朋友的薪资又调整回去了。真是一夜回到前。
所以，如果真的只给你一个人涨工资了，就自己偷着乐吧。不要控制不住自己的嘴，想昭告天下。
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时间：2023-10-27 18:43
我感觉你确实应该要装作没有，这件事情不要透露出去。
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时间：2023-10-27 18:44
你一定要表现的和他们一样，否则他们会很羡慕你的。
热心网友
时间：2023-10-27 18:44
这种事情通常一定要低调，千万不要高调。
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时间：2023-10-27 18:45
我觉得还是装下去比较好，否则会给领导填难的
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时间：2023-10-27 18:43
首先，不排除“只给你涨工资了”是HR的套路。也许HR跟每个涨工资的人都是这样说的。一般而言，公司都会规定薪资要保密，员工不得私下讨论薪资。
HR说只给你一个人涨工资，言下之意就是让你别告诉别人。如果你告诉别人，别人真的因为自己没有涨薪去找HR理论，你这不是给HR添堵吗？
而且讨论薪资属于违反公司规定的行为，很可能会被公司以此为缘由而辞退。很多公司，都会让你在入职的时候签订薪资保密协议的。
其次，每个人或多或少都会觉得自己比别人强，比别人付出的多。尤其是与跟自己水平差不多的人相比较，这种心理会更加的明显。
这种心理背景下，你跟同事坦白你涨工资了，同事难免会觉得心里不服气，会感到委屈，认为自己比你厉害，却没有得到公平的待遇。
还有，同事如果知道了你工资比他高，而你们又是同样的岗位，工作交集很多，那恐怕需要配合工作的时候没那么顺利了。
我有一个朋友，就是在此种情况下把自己涨工资的事告诉了同事，于是全公司都知道了。很多人去找HR谈判，希望可以涨薪。甚至有的人以离职来要求涨薪。
因为没有做到薪资保密，给公司带来了很多麻烦，HR为了善后，最后把我朋友的薪资又调整回去了。真是一夜回到前。
所以，如果真的只给你一个人涨工资了，就自己偷着乐吧。不要控制不住自己的嘴，想昭告天下。
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时间：2023-10-27 18:43
首先，不排除“只给你涨工资了”是HR的套路。也许HR跟每个涨工资的人都是这样说的。一般而言，公司都会规定薪资要保密，员工不得私下讨论薪资。
HR说只给你一个人涨工资，言下之意就是让你别告诉别人。如果你告诉别人，别人真的因为自己没有涨薪去找HR理论，你这不是给HR添堵吗？
而且讨论薪资属于违反公司规定的行为，很可能会被公司以此为缘由而辞退。很多公司，都会让你在入职的时候签订薪资保密协议的。
其次，每个人或多或少都会觉得自己比别人强，比别人付出的多。尤其是与跟自己水平差不多的人相比较，这种心理会更加的明显。
这种心理背景下，你跟同事坦白你涨工资了，同事难免会觉得心里不服气，会感到委屈，认为自己比你厉害，却没有得到公平的待遇。
还有，同事如果知道了你工资比他高，而你们又是同样的岗位，工作交集很多，那恐怕需要配合工作的时候没那么顺利了。
我有一个朋友，就是在此种情况下把自己涨工资的事告诉了同事，于是全公司都知道了。很多人去找HR谈判，希望可以涨薪。甚至有的人以离职来要求涨薪。
因为没有做到薪资保密，给公司带来了很多麻烦，HR为了善后，最后把我朋友的薪资又调整回去了。真是一夜回到前。
所以，如果真的只给你一个人涨工资了，就自己偷着乐吧。不要控制不住自己的嘴，想昭告天下。
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时间：2023-10-27 18:43
我感觉你确实应该要装作没有，这件事情不要透露出去。
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时间：2023-10-27 18:44
你一定要表现的和他们一样，否则他们会很羡慕你的。
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时间：2023-10-27 18:45
这种事情通常一定要低调，千万不要高调。
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我觉得还是装下去比较好，否则会给领导填难的
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我感觉你确实应该要装作没有，这件事情不要透露出去。
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你一定要表现的和他们一样，否则他们会很羡慕你的。
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这种事情通常一定要低调，千万不要高调。
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我觉得还是装下去比较好，否则会给领导填难的
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我感觉你确实应该要装作没有，这件事情不要透露出去。
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你一定要表现的和他们一样，否则他们会很羡慕你的。
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这种事情通常一定要低调，千万不要高调。
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我觉得还是装下去比较好，否则会给领导填难的
