公司给员工买的意外保险能赔偿多少?
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热心网友
您好，意外保险赔付比例一般为80%左右。
意外伤害保险赔偿标准：
1、受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3、受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还有权向人民*请求赔偿精神损害抚慰金的。
意外险理赔流程：
1、拨打报案电话理赔服务人员将询问出险情况，协助安排救助，告知后续理赔处理流程并指导拨打报警电话，紧急情况下先拨打报警电话。
2、事故勘察和损失确认在当事人的协助下，理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘察事故经过，了解涉及的损失情况，查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料，确认事故是否属于保险责任，必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。
3、提交索赔材料请根据书面告知您的索赔须知内容提交索赔所需的全部材料，及时对提交的索赔材料的真实性和完备性进行审核确认，索赔材料不完整的情况下将及时通知您补充提供有关材料，对索赔材料真实性存在疑问的情况下将及时进行调查核实。
4、赔款计算和审核在您提交的索赔材料真实齐全的情况下，根据保险合同的约定和相关的法律法规进行保险赔款的准确计算和赔案的内部审核工作。
5、理赔款项支付保险公司根据商定的赔款支付方式和保险合同的约定支付赔款。
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热心网友
公司给员工买的意外保险，其保费是以员工发生意外伤害时，住院所产生费用如果在保险保费内按实际住院费用报销，如果住院费用超出保费额度，按最大额度赔付。
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好，你的问题我收到了，正在整理中，尽快给您答复。
主要看投保的意外保险的保额是多少，意外保险分意外伤残，和意外死亡，意外伤残分等级赔偿，意外死亡按年龄规定赔偿。交的费用也是不一样的，不过现在保额一般都在50-100万左右
提问在厂子摔骨折了，属于工伤吗，但是在住院单子上写走厂子给上的商业意外险
厂子一起给上的意外险，不知道多少钱的保额
回答在单位上班属于工伤的
那您应该问公司投保的是什么保险，保障内容和保额，如果是走工伤的话，公司会处理的，
提问要是厂子不走工伤可以起诉吗，那单子上写走商业意外险也没事吗
回答根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤要在指定的医院去做认定。所以你还必须到指定的医院去做工伤认证
可以先报工伤再报商业险。
提问不知道去哪个医院做。厂子就给上意外险，没有工伤险
先报商业了怎么办
回答走工伤 单位或者医院会告知您去哪里办理的
提问单位不给报工伤，就让报意外险
回答你好，单位拒绝报工伤，自己可以去单位所在地的人力资源和社会保障局进行工伤认定的，也可以拿到工伤赔偿的。
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热心网友
公司给员工买的意外保险要看额度是多少。最后赔偿不超过最高额度。
热心网友
主要看公司给你买的意外保险的保额是多少呢，交的费用也是不一样的，不过现在保额一般都在50-100万左右
