发布网友 发布时间:2022-04-23 10:55
共5个回答
热心网友 时间:2023-09-19 06:49
不可以实时监控员工的行踪,这样属于侵犯隐私权,是对员工个人隐私极其的不尊重,可以在工作场所进行监控保证安全,出了这个范围就不可以了,所以,不能对员工实时监控。
热心网友 时间:2023-09-19 06:50
如果是工作时间只要不是请假人员,在司人员应该是可以的。
因为只要出了公司,再监控就侵犯隐私了。
热心网友 时间:2023-09-19 06:50
不可以这样做的,员工晒工作的并不是来让你监控的,你如果实时的监控员工,员工就没有工作的积极性,没有安全感,会让员工很反感,不可以这样的
热心网友 时间:2023-09-19 06:51
如果是在工作中可以实时监控员工的行踪,假如,时时刻刻监控员工行踪就有些触犯员工的隐私权了,有的时候公与私要分清,工作监控一来是为了工作顺利,二来是保证安全,所以,实时监控也要注意分寸。
热心网友 时间:2023-09-19 06:52
当然不可以!
如果你真的这么做了,那就违法了,我们国家的每个国民都享有人身自由权,你又怎么能随意去侵犯人家的权利呢?希望你们公司最好不要这么做!