劳动合同过期三个月未续签,我要求辞职,能有赔偿吗?

发布网友 发布时间：2022-04-23 10:41

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-11 16:19

您好，如果公司存在劳动合同法38条规定的情形之一的，您要求辞职，可以向公司主张经济补偿金，除此之外的自己辞职没有经济补偿金；
另外三个月未签订劳动合同，您可以主张自第二月、第三个月的双倍工资。劳动合同法里都有规定。可以研究下

热心网友 时间：2023-10-11 16:19

一般情况下你自动选择的辞职，公司有义务不赔偿，如果是公司无缘无故的开除你这样才有赔偿的机会，即时劳动合同过期三个月，但是你自动选择的辞职，公司应该不会赔偿。

热心网友 时间：2023-10-11 16:20

可以要赔偿，只要留好工作证明和工资流水等一切可以证明你在该单位工作的证明，然后就可以去相关单位进行举报。

热心网友 时间：2023-10-11 16:20

劳动合同过期3个月，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付3个月未续签劳动合同的双倍工资补偿。

热心网友 时间：2023-10-11 16:21

辞职无补偿。劳动合同期满3个月，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付2个月未续签劳动合同的双倍工资。等等收到后提出辞职。