职工医保和工伤保险和商业保险和相互保可以同时用吗?
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发布时间：2022-04-24 00:13
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热心网友
时间：2022-05-04 20:42
你这个问题比较复杂，但是依据我对相关条款的了解，最最少职工医保和工伤保险是不能同时运用的，作为社会保险的职工医疗保险与工伤保险的保证目的是完整不同的，商业保险有很多品种，也需求看你的买的是什么品种，有的能够起到补充报销的作用或是住院补助的作用。
依据你的描绘，假设一个人受了工伤，严重烧伤，治疗费用上百万，但不断是交纳五险一金，同时办理了中国人寿的不测险，并参与了互相宝，这种状况下，能不能享用到这几种保险的待遇。依据我的了解受了工伤，除了享用工伤保险的待遇以外，职工医疗保险的待遇肯定是无法享用的，但是人寿以外险由于不属于社会保险的范围，这是能够依据保险合同条款来享用的，至于互相宝这就很难说了。
遭到了工伤，特别是严重的烧伤事故，只需是在工作场所或是工作时间的发作事故，认定为工伤事故这是没有问题的，依照工伤保险条例的规则，职工遭工伤事故伤害享用工伤医疗待遇。治疗工伤所需的费用契合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范的从工伤保险基金支付。发作严重的烧伤，治疗费用即便是上百万，只需是还没有治愈的，工伤保险基金都会不断支付治疗费用，由于工伤保险基金关于工伤保险的治疗费用没有最高支付限额的*，工伤保险基金支付以后，职工医疗保险是没有方法再支付的。
工伤保险不只要支付医疗费用，同时还要支付患者的伙食费，务工补助等方面的费用，今后出院时还要停止劳动才能的审定，依据伤残等级还要支付一定的伤残补助金。假如属于解除了劳动合同的，还要支付一次性就业补助金等。在工伤治疗期间，只要由于非工伤引发的疾病才属于医疗保险基金支付的范畴。依照各地职工医疗保险制度的规则，由于工伤引发的住院费用，职工医疗保险基金不予支付。
至于人生不测险，在保险的有效期内发作工伤事故，人生遭到不测事故的损伤，依照保险合同和保险条款的规则，能够支付除了工伤保险基金支付的医疗费用以外的费用，比方工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范范围之外的费用，人寿不测险这是能够支付的，有的还能够给予住院补助，详细要依据保险合同的条款来执行。
至于你所说的互相宝，这个属于互联网的产品，终究靠不靠谱还不好说，但是重点保证的内容是重疾险类的疾病。所以要依据网络互助方案的安康告知来执行，虽然网络互助平台目前都没有直接回绝参加的功用，但假如本身的安康情况与产品请求的条件不契合，后期也会形成无法申请互助金。既然是主打严重疾病救助的产品，就不能不特别关注重疾局部掩盖的病种和可申请救助的范围和次数。至于工伤事故能否属于申请救助的范围，需求认真对照条款停止研讨。
综上所述，依据我的了解，工伤事故发作的医疗费用及相关的辅助费用，是由工伤保险基金来支付的，职工医疗保险不担任支付，也不属于职工医疗保险支付的范围；人寿的不测伤害险这是能够支付的，但是需求依据保险条款的商定来执行；至于互相宝主要救助严重疾病，我估量工伤要申请互相宝也不怎样靠谱。
热心网友
时间：2022-05-04 22:00
是不可以同时使用的，社会保险和商业保险的保障目标是不一样的，商业保险的种类也有很多，所以不可以同时使用。
热心网友
时间：2022-05-04 23:35
不可以同时使用，一般情况下，只能自己选择一个保险，去帮你理赔就可以了。
热心网友
时间：2022-05-05 01:26
职工医保，工伤保险，可以同时办理报销及相应的待遇。
商业医疗是在职工医保报销后再进行报销。
最后是相互医保报销剩余部分。
