职称类别和职称级别是一样的吗？
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职称类别和职称级别是完全不同的两个概念。
职称的类别指的是职称按不同的系列所划分的种类，例如教师、经济员、播音员、审计师等，这是对于不同行业职称的划分。
而职称级别是针对具体某种类别职称高低级别进行分类的，一般分为初级职称、中级职称和高级职称，如经济师就分有初级职称（即助理经济师）、中级职称（即经济师）、高级职称（即高级经济师）。
2017年1月8日，人力资源社会保障部*印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》，明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
扩展资料
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十*，其中十*是员级岗位。
评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内。
评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。这种举措主要目的在于减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。
参考资料来源：百度百科-职称
