工伤工资只发放基本工资 各种补贴不发放合理吗 我...
发布网友
发布时间：2022-02-20 11:01
共3个回答
热心网友
时间：2022-02-20 12:30
1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
热心网友
时间：2022-02-20 13:48
《工伤保险条例》第33条规定，停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。原工资福利待遇不变，包含加班工资加点工资基本工资，各种补贴，津贴及其他情况下工资。原工资福利待遇不变的标准支付停工留薪期工资，更能充分补偿劳动者因工伤所受的损失，也体现了立法本意。
热心网友
时间：2022-02-20 15:23
2依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
