什么该做？什么不该做？
发布网友
发布时间：2022-04-22 09:01
共3个回答
热心网友
时间：2023-07-09 02:27
在职场中，以下是一些应该做的事情：
- 完成任务：完成任务是职场中最基本的要求，也是最重要的事情之一。如果你没有完成任务，你的同事和上级可能会失望，并可能会对你的工作能力产生怀疑。
- 遵守规则：职场中有许多规则和标准，例如工作时间、工作流程、沟通方式等。遵守这些规则可以帮助你的同事和上级更好地协作和工作，也可以提高你的工作效率和质量。
- 学习新知识：在职场中，不断学习新知识和技能是非常重要的。这可以帮助你不断提高自己的能力和竞争力，从而在工作中取得更好的成绩。
- 与同事合作：在职场中，与同事合作是非常重要的。通过与同事的合作，你可以更好地理解公司的文化和价值观，并且可以更好地与同事沟通和协作。
- 表达自己的意见：在职场中，表达自己的意见是非常重要的。通过表达自己的意见，你可以更好地表达自己的想法和观点，并且可以更好地与同事和上级沟通和协作。
以下是一些不应该做的事情：
- 欺骗：在职场中，欺骗是非常不道德的行为。如果你欺骗了你的同事和上级，他们可能会对你的信任产生怀疑，并可能会对你的工作能力产生负面影响。
- 不诚实：在职场中，不诚实是非常不可取的行为。如果你不诚实，你的同事和上级可能会对你的信任产生怀疑，并可能会对你的工作能力产生负面影响。
- 不尊重：在职场中，不尊重是非常不礼貌的行为。如果你不尊重你的同事和上级，他们可能会对你的工作能力产生负面影响，并可能会对你的工作产生不良影响。
- 不沟通：在职场中，不沟通是非常不利于工作的行为。如果你不与你的同事和上级沟通，他们可能会对你的工作产生不良影响，并可能会对你的工作产生不良影响。
- 不学习：在职场中，不学习是非常不利于个人发展的行为。如果你不学习新知识和技能，你可能会失去竞争力，并可能会被淘汰。
热心网友
时间：2023-07-09 02:28
在职场中，有一些应该做的事情，也有一些不应该做的事情。
应该做的事情包括：
1. 建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系可以帮助你更好地适应工作环境和团队氛围，实现职业发展的目标。
2. 提升个人技能：不断提升个人技能可以更好地适应公司的发展需求，提高竞争力和职业格局。
3. 注意自己的形象：在职场上，一个人的形象往往关系到他的职业发展，因此要注意自己的仪表、语言等方面。
4. 关注公司的目标和业务：了解公司的目标和业务，为自己的工作注入更高的使命感和执行力。
5. 积极参与团队活动：积极参与团队活动可以增强团队凝聚力，建立更好的工作关系。
不应该做的事情包括：
1. 懒惰：懒惰会浪费公司资源，对于公司的发展会产生消极的影响，也会影响到自己的职业发展。
2. 迟到早退：迟到早退往往会让你的同事和上司对你产生不好的印象，缺乏职业素养。
3. 刻意回避工作：回避工作的行为也会影响到公司的工作秩序，给自己的职业发展带来负面影响。
4. 插手不该插手的事情：在职场中，有些事情不该插手，比如公司机密、同事之间的纷争等，避免职业道德问题的出现。
5. 对同事没礼貌：在职场中，礼貌待人是很重要的，如果对同事没有礼貌，会让人心生反感，对工作产生消极影响。
总之，在职场上要注意积极肯定的态度，努力提升自己，避免不该做的事情，从而实现更好的职业发展和公司的目标。
热心网友
时间：2023-07-09 02:28
这种问题问的，说明你对职场和社会缺乏理解啊。。。
我希望所有的职人明白
从入职那一刻起，你为之效忠，服务，百折不回的唯一对象都应该是你自己
而不是你的公司，
你的部门，你的老板，你的上司，你的同
事
上述这些你要把他们当做你实现你自己目标的资源来用
而不应该用他们来界定什么活属于你，什么活不属于你。
你可以在不符合你的目标的时候，为了推掉那个活，用那些条条框框去论证给别人听，那活不属于你。但在本质上，你自己不能用这些条条框框框你自己，告诉自己那些活你一定不该干。
听明白了没有。
所有的条条框框:不能越俎代庖VS应该推倒部门墙:
不能抢别人功劳VS应该多讲奉献
:应该由领导统一分派，不能私下乱接活Vs应该有自主意识，多探索新领域
等等
这些都只是应为你所用的话术。而不是本质上你的行为应该遵守这些原则
上边我列的这几个，
我都给出了正反两个不同的观点
看你的目标指向需要你怎么做的时候，你就选择哪个话术说给别人听来合理化你的行为
以实现你的目标
你的所有的行为，做不做不属于自己的事，都该以有不有利于你的目标为准
然后当你想做额外的事的时候，你就用应该多探索创新，推倒部门强为理由争取
当你不想做额外的事专注自己的核心的时候，就用应该有边界，需要领导分派等等挡回去。
这就是规矩是死的，人是沽明
这句话的真实含义。活指的就是你该为自己的目标，灵活选择可为你所用的规矩。
毕竟中华文明五千年的智慧
每个规矩都给你发明了对立的两套来用
比如简单列一列
1、俗话说:好马不吃回头草;可俗话又说:浪子回头金不换!
2、俗话说:兔子不吃窝边草:可俗话又说:近水楼台先得月!
3、俗话说:宰相肚里能撑船:可俗话又说:有仇不报非君子!
4、俗话说:男子汉大丈夫，宁死不屈;可俗话又说:男子汉大丈夫，能屈能伸
5、俗话说:知无不言，言无不尽:可俗话又说:交浅勿言深，沉默是金!
6、俗话说:车到山前必有路:可俗话又说:不撞南墙不回头!
7、俗话说:人不犯我，我不犯人;可俗话又说:先下手为强 后下手遭殃!
8、俗话说:礼轻情谊重;可俗话又说:礼多人不怪!
9、俗话说:一个好汉三个帮:可俗话又说:靠人不如靠己!
10、俗话说:人往高处走;可俗话又说:爬得高，摔得重!
11、俗话说:瘦死的骆驼比马大;可俗话又说:拔了毛的凤凰不如鸡!
12、俗话说:宁为玉碎，不为瓦全;可俗话又说留得青山在，不怕没柴烧!
13、俗话说:人不可貌相，海水不可斗量;可俗话又说:人靠衣裳马靠鞍!
14、俗话说:苦海无边，回头是岸:可俗话又说:开弓没有回头箭!
15、俗话说:退一步海阔天空;可俗话又说:狭路相逢勇者胜!
16、俗话说:三百六十行，行行出状元;可俗话又说:万般皆下品，唯有读书高!
17、俗话说:书到用时方恨少;可俗话又说:百无一用是书生!
18、俗话说:金钱不是万能的;可俗话又说:有钱能使鬼推磨!
19、俗话说:出淤泥而不染;可俗话又说:近朱者赤，近墨者黑。
20、俗话说:青出于蓝而胜于蓝;可俗话又说:姜还是老的辣!
21、俗话说:后生可畏:可俗话又说:嘴上*，办事不牢!
22、俗话说:有缘千里来相会;可俗话又说:不是冤家不聚头!
23、俗话说:在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝;可俗话又说:夫妻本是同林鸟，大难来时各自飞!
24、俗话说:得饶人处且饶人;可俗话又说:纵虎归山，后患无穷!
25、俗话说:善有善报，恶有恶报;可俗话又说:人善被人欺，马善被人骑!
26、俗话说:一分耕耘、一分收获:可俗话又说:人无横财不富，马无夜草不肥!
27、俗话说:小心驶得万年船;可俗话又说:撑死胆大的，饿死胆小的!
28、俗话说:量小非君子:可俗话又说:无毒不丈夫!
29、俗话说:小不忍则乱大谋:可俗话又说:不蒸馒头蒸(争)口气!
30、俗话说:人人为我，我为人人;可俗话又说:人不为己，天诛地灭!
31、俗话说:不入虎穴，焉得虎子;可俗话又说:老虎*摸不得!
32、俗话说:百善孝为先:可俗话又说:忠孝不能两全!
33、俗话说:人定胜天:可俗话又说:天意难违。
34、俗话说:明人不做暗事;可俗话又说:兵不厌诈!
很多人以为俗话就是废话，说了那么多对立的道理不知道该听哪一个
其实俗话从来都不是用来约束你的行为的。而是在你做了某个行为之后，或者想做某个行为的时候，用来合理化你的行为的。
而你的行为不是由俗话决定的。是由你的目标决定的。
职场的规则是同样的道理。
所以说，该不该做属不属干自己的事呢?自己根据自己的目标判断。
判断完了，用职场规则去老板，同事，公司那里争取你想干的事，挡回你不想干的事。
然后对于俗话，也别觉得他们那么没用了。做你想做的事，然后用俗话来争取或合理化。
这是真社会人的玩法。
