发布网友 发布时间:2022-04-22 08:20
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 12:04
既然是领导,最主要的是知人和善任. 把下属品透了, 然后根据每各人的优势与长处,缺点与不足, 委以最能发挥的工作, 您上一边喝茶去, 事情都给您办了,关爱下属,民主公正之类,只是手段不是目的. 也许我这样说有些领导不爱听, 但恐怕哪个领导也希望象我说的这样作。
热心网友 时间:2022-06-18 12:04
在我看来,领导者有效的特质,你应该身体力行,让后来者仿效,想有弹性,心胸要开放,立合理的目标,不施加不当的压力,予属下必要的协助,好主管不仅懂得如何下命令,还知道如何将命令具体地付诸行动,出有建设性的建议,使得工作品质得以提升,工作水准得以进步,地关怀员工工作及个人生,这就是我让你为好的领导应该具备的特质。
热心网友 时间:2022-06-18 12:05
一般的领导只要能做到清廉, 作风民主, 相对的公平和公正就可以了,一个领导首先要有能力,有能力,光有好人缘,好品质,部下,是不能称之为领导,什么让你当领导,首先看中的是个人能力,没有能力干好数人之上的领导工作。
热心网友 时间:2022-06-18 12:06
该有思想,有主见。因为他要根据自己的经验,根据自己的感觉去带好一个团队,带好一个企业。在遇到问题是他要能够坚持自我,不被被人的言论左右,不被市场迷惑,要能果断做出决策。
热心网友 时间:2022-06-18 12:06
正派,信,织能力三项最重要,命,导者知道他们的使命是什么。他们知道自己的组织存在的意义。一个杰出的领导者会有一个深思熟虑对组织目标的描述。这个目标不是神秘的或抽象的,而是可以描述的、明晰的并且可以理解的。组织里每一位员工都应能认同这个使命并努力实现它。