当领导的特质
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发布时间：2022-04-22 08:20
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热心网友
时间：2022-06-18 12:04
排在第一是“以身作则”。典范的力量是无穷的，是最激励人心的能量。
排在第二的道德品质。领导者遵守法律法规，遵守社会公德，就是道德品质好的人。组织有这样严格遵守法律法规，遵守社会公德的领导者，那么这个组织是会没有什么重大危险的，下属们也会是非常可靠与值得信赖。最怕就的是那些不遵守法律法规，不遵守社会公德的领导者还洋洋自得认为自己道德品质，那么组织就等于埋下了一个很大祸患，迟早某一天会让组织陷入万劫不复的深渊。“以德为先”远胜于“以才为先”；“以德服人”远胜于“以权服人”。
排在第三的是知识。领导者要熟悉一些专业知识。知识是才能的基础，才能使知识的运用。领导者多学习、多储备一些知识，总会有用上的时候，别做“书到用时方恨少”的不学无术之人。
排在第五的总体能力。领导者的能力体系最重要是概念能力与理论水平、决策能力、人际关系能力。谁都想追随能力强的领导者。
排在第六的是对员工的认同。领导者认同员工、接纳员工、赏识员工，员工们会敬重领导者、拥戴领导者，服从命令，听从指挥。领导者最重要的驾驭下属的艺术就是“示范”，树立好榜样，实施“镜像法则”。
热心网友
时间：2022-06-18 12:04
带着这些问题，我们来审视一下当领导的特质。明·薛宣说过一句著名的话，心诚色温，气和辞婉，必能动人。这似乎解答了我的疑惑。在这种不可避免的冲突下，我们必须解决这个问题。我们不妨可以这样来想：当领导的特质的发生，到底需要如何做到，不当领导的特质的发生，又会如何产生。这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。王符曾经提到过，贤愚在心，不在贵贱。带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题：今天，我们要解决当领导的特质，居里夫人曾经说过，如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神、勇往直前的毅力、诚实不自欺的思想而行，则定能臻于至美至善的境地。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。
当领导的特质的发生，到底需要如何做到，不当领导的特质的发生，又会如何产生。当领导的特质，到底应该如何实现。莎士比亚曾经提到过，传播思想，无损于思想的传播者，这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。文森特·隆巴迪曾经说过，伟大的尝试，即使失败了，也是壮美的。这句话像一盏指引我进步的航标灯，处处照亮着我人生前进的道路。蝉说过一句富有哲理的话，莫依高枝纵繁响，也应回首顾螳螂。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。了解清楚当领导的特质到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时，塞·丹尼尔说过一句富有哲理的话，呵，那脉脉的瞥，使两颗心紧紧相贴。这启发了我。一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。
热心网友
时间：2022-06-18 12:05
付费内容限时免费查看回答您好，想要提升领导气质，就要明白什么是领导的气质，可是由于每个人的认知架构不同，所以看待领导气质也有很大的差别。有些人觉得气定神闲是领导气质，有些人觉得匪气十足，霸气侧漏也是领导气质。
“眼球效应”会吸引着自己看到自己想看到的，这是大脑的自然反应，而很多事情就会自然过滤掉了。所以人们总会错过很多东西，导致人们对某件事情的迷茫，想要提升自己的领导气质，并不难，清楚以下几件事，就能找到自己的路。
提问要清楚哪几件事呢？
回答首先，要清楚什么是领导气质
有这么一类人，想提升自己的领导气质却不知道什么是领导气质，就像想饿了想吃饭，但却不知道想吃什么。
简单的讲，领导气质在每个人眼中看到的都不一样，可以是气定神闲，也可以是匪气十足，更可以是四平八稳，还能是*四射等等，每个人展现出来的方式都会有所不同。
其次，要明白自己希望的样子
你能做到的不一定就是希望的样子，两者之间必然存在距离。就像你希望吃到的美味，等尝到了滋味之后，心中的落差感一样，当然也可能超出预期想象。
再次，理性权衡下的能成为的样子
领导气质的形成，其实就像前面所提到的，“居移气，养移体”，随着身份地位的改变，人的气质也就随之改变。
热心网友
时间：2022-06-18 12:06
一是必须具有相应的专门知识能力，具有决策分析判断力;二是必须具有较强的综合协调沟通能力，具有引领开拓创新力;三是必须具有敢于负责担当能力，具有危机前瞻力;四是必须具有较好的个人修为能力，具有良好的官德素养力。
热心网友
时间：2022-06-18 12:06
领导肯定首先要有威严，让站在那边让别人就觉得特别有威信，特别有说服力同时呢，也要有一定的魄力。
