濮阳市劳动和社会保障局的介绍
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发布时间：2022-04-22 08:20
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时间：2022-06-18 12:43
（一）贯彻执行国家和省劳动和社会保险工作法律、法规、规章和*；编制全市劳动和社会保险事业发展和年度工作计划并组织实施。
（二）研究制订全市劳动、社会保险*和基本标准，并组织实施；制订全市劳动和社会保险*及服务咨询机构的管理办法；代表市*行使劳动和社会保险的监督检查职权，制订劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。 （三）拟订全市促进城乡就业的基本*和措施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟订企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划、措施，组织实施再就业工程；制订农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的*和措施并组织实施；贯彻落实我省中国公民出境就业和境外公民入豫就业，有关机构经办向外国企业驻豫代表机构选派中方雇员业务，外国在豫机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务等方面的管理规定。 （四）根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织拟定具体实施办法；实施国家职业资格证书制度，制订本市职业技能鉴定实施办法；制订全市技工学校的发展规划和管理办法；制订在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及措施；制订全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规划、办法和措施；拟订全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；实施技工学校和职业技能培训机构的评估认定制度。 （五）制订本市劳动关系调整的基本范围，建立和完善劳动关系调整体系；制订全市劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责全市劳动和社会保障检查工作，依法查处劳动和社会保障方面各类违法行为；依照国家制订的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护*，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省级、市级企业劳动模范；参与有关*性安置和调整工作；参与拟定“农转非”*。 （六）拟订全市企业职工工资的宏观*措施及工资确定办法；拟订全市最低工资标准；拟订全市行业工资收入调节办法和国有企业经营者收入分配办法；发布劳动力市场工资指导价位；制订本市企业工资指导线；核实市属企业的工资总额和主要负责人工资标准。 （七）实施劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。 （八）拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的实施办法和改革方案，并组织实施和监督检查。 （九）拟订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法；对社会保险基金预算决算出审核意见；对社会保险基金管理实行行政监督；制订社会保险经办机构的管理办法和基金运营机构的资格认定标准；制订社会保障服务体系建设规划并组织实施；会同有关部门审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。 （十）拟订全市机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的实施办法和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；负责市直单位医疗保险管理、国家公务员医疗补助工作。 （十一）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织实施全市劳动和社会保险信息网络；负责发布全市劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。 （十二）组织全市劳动和社会保险领域的科学技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作，组织实施劳动和社会保险领域标准化工作。 （十三）负责全市劳动和社会保险领域的对外业务技术合作与人才交流。 （十四）承办市*交办的其他事项。
