辞职必须有书面的辞职信吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 08:56
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-02 10:21
是的，劳动者辞职必须向用人单位递交书面辞职信，否则口说无凭没有依据。
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-10-02 10:22
除试用期外，辞职都必须以书面通知形式。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
热心网友
时间：2023-10-02 10:22
您好！辞职必须有书面的辞呈、辞职报告或者辞职信，这样，用人单位才有据可查。谢谢阅读！
