发布网友 发布时间:2022-04-22 08:56
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热心网友 时间:2023-10-03 00:20
法律分析:劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。但是有了书面的通知,你才能证明你尽了告知的义务,而且有了书面证明,才能防止单位不认账。通知到达用人单位后,法律效力就会产生,劳动关系在通知期满后,就会解除,无论用人单位同意与否。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。