杭州湾新区沪光汽车电器有限公司怎么样？待遇和加班
发布网友
发布时间：2022-04-22 08:52
共5个回答
热心网友
时间：2023-07-11 04:57
如果按中型以上企业来看经理级别的应该年薪在20万以上，外企应该达到30万以上，但这里的普通民营企业所谓的经理其实只是个名声好听，没有任何实质性的权利。外资企业一般按级别有一定的资金审批权限，但沪光公司经理级别没有任何资金的审批权利，哪怕一套办公文具都需要他们自家人审批。
工作压力巨大，更多的是责任，不要谈什么福利。因为什么福利也没有。
法定的年假是没有的，请假要扣钱的，办公室加班无加班费的。
公积金是没有的，其实也给交（只是作为工资的一部分以另一种形式发放）
那是一家地道的家庭式企业（我认为还称不上家族式）即使是副总你也是外人。
什么副总、经理、主管，都要降2个级别才能和你理解的职位挂上钩。
外地人难以生存，本地人的天下。更多的是不信任！里面的关系派系多到你难以想像。
不想多说，这也是中国民企的现状。里面没有关系的，还是不要沾为妙。
中国民营企业到底怎样，可以搜搜天涯的一篇文章。有好多人的不同见解。
热心网友
时间：2023-07-11 04:57
我一个朋友在哪里任销售经理，工资底薪2500+提成，提成根据任务量完成情况而定，在2%-8%之间，有季度奖金和年终奖，五险一金，销售岗位都是单休，如果是内勤是双休
工作压力是比较大的，完不成销售任务就会降薪并最终辞退
不知道你应聘的是什么工作
复试通过后会在五个工作日内给通知，如果没有接到通知，表明你没有通过，你也可以在面试后三天主动打电话询问人事部门
人力资源总监属于骨干成员，人力资源专员属于普通职员，你说的1.2万是年薪还是月薪，人力专员的工资在2500-3500之间，公司收入较高的岗位一般是销售部门，还有技术部门，人事部门的工资一般般追问感谢朋友的热心，但应该略有出入。因为公司一个李姓副总告诉我没有公积金的。另外我只是应聘人力资源经理而已。听说经理级别的干部有15个，副总6个，上面还有老总、董事长。感觉所谓的经理在里面只能算个小角色而已。我所说的12K当然是指月薪，谁现在还拿12K的年薪啊。。。晕，最低保障都比这多。因为看起来这个厂满大的，人员多工作量大，中层的薪水如果连12K都拿不到的话是有点说不过去呢。
追答不客气，给我个满意答案评价吧，我也有一些问题要问别的网友呢，只是没什么分了
热心网友
时间：2023-07-11 04:58
工资待遇不是一般的差，车间带班的是本地妇女，办公室人员素质低下
热心网友
时间：2023-07-11 04:58
垃圾垃圾垃圾，没有听错，克扣克扣克扣 打击报复 打击报复工人的垃圾厂，伪君子伪君子荣三成 ，花钱买个委员长，作秀 营销，还想上市，没钱想疯了吧！！！无诚信的垃圾厂，做汽车电气线缆的
热心网友
时间：2023-07-11 04:59
法定的年假是没有的，请假要扣钱的，办公室加班无加班费的。
公积金是没有的，其实也给交
外地人难以生存，本地人的天下。更多的是不信任！里面的关系派系多到你难以想像。
