发布网友 发布时间:2022-04-22 08:34
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-18 18:04
计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。
当月计提:
借:管理费用(管理人员工资)
借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)
借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资)
贷:应付职工薪酬--工资
次月发放:
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金
贷:其他应收款--社保金(或其他应付款-社保金)
贷:应交税费--应交个人所得税(应付职工个人所得税)
计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言,计提一般比较确定,不会因人而异,如:养老保险、医疗保险、工会经费等。
热心网友 时间:2022-06-18 18:04
企业发工资的时候要到下个月 所以当月不知道实际会发多少工资 所以先计提工资 入成本或者费用 等发的时候在调整 !
计提是 借 管理费用--工资 (管理部门人员的工资)
生产成本--工资 (生产部门人员的工资)
制造费用---工资 (生产车间管理人员工资)
营业费用---工资 (销售部门人员的工资)
贷 应付职工薪酬
发放时:借 应付职工薪酬
贷 现金
计提的意思是:提前计算好
热心网友 时间:2022-06-18 18:05
付费内容限时免费查看回答您好,亲,很高兴由我来为您解答。计提就是没发生的时候,预先计算来,备用的(而实际上以后也确实会发生的).比如长期借款,三年期限,每年付息一次.那么这样一来就是年末的时候付整个一年12个月的利息.
而这样一来,当年12月份的费用就增了(财务费用),而实际上应该是每个月都应该分摊的.这样就形成了计提,每个月虽然不用还利息,还是把它计提出来,以免虚减当月的费用.这样做是符合权责发生制原则的.
比如工资一般是下个月发放,但应该属于当月的费用,所以一般先计提:
借:成本费用
贷:应付工资
下个月发放的时候:
借:应付工资
贷:银行存款,现金
扩展资料:
按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则,财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备,加上计提应收账款坏账准备,以上是我的回答,希望可以对您有所帮助,方便时可以赞哦,祝您生活愉快,谢谢[心]