自考大专人力资源管理考哪些科目
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人力资源管理（专科）自考科目包括：思想道德修养与法律基础、*思想、*理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、*经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和*学。
一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不能低于70学分，本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不能低于125学分。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排*下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每年一月和七月也会安排一些课程的考试。
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最基本的你要学习：
1、要学习了解的法律制度：公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；
2、学习的基本知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；
3、要经常关注的网站：中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；
4、要考的证件：人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。
