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热心网友
不需要,既然是因工作原因负伤,单位应当承担医药费。如果单位给你买了工伤保险且已经申报工伤了,单位支付后,由社保基金来支付给单位。另外,单位还要支付你停工留薪期工资,护理费,营养费和交通费。如果你受伤严重影响以后的劳动能力,辞职不想干了,还可以获得一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金。仅供参考!