哪些工种属于有毒有害工种
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有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：
1、电工作业；
2、金属焊接、切割作业；
3、起重机械(含电梯)作业；
4、企业内机动车辆驾驶；
5、登高架设作业；
6、锅炉作业(含水质化验)；
7、压力容器操作；
8、制冷作业；
9、爆破作业；
10、矿山通风作业(含瓦斯检验)；
11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)；
拓展资料
关于做特殊工种职业健康体检
第一，在项目建设前期，你们公司会请资质单位做《职业病危害预评价报告》，报告里面有详细的职业病危害岗位和职业病危害因素，根据这个岗位信息确定你公司接触有害因素的人员。或者在公司试运行阶段，你们公司会请资质单位做《职业病危害控制措施效果评价报告》，同样根据报告里面的有害岗位信息确定接触有害因素的人员；所有职业病危害岗位的员工都要接受职业健康体检；
第二，根据《职业病危害因素分类目录》对照，找出你们公司的危害因素，所有接触这些危害因素的员工都要安排职业健康体检；
第三，现在要求每3年至少做一次职业危害因素评价，可以请有资质单位做，然后根据评价报告确定职业危害因素接触人员。有规定的,只要接触有毒有害物质,粉尘,噪声,辐射等的作业,均应定期进行(岗前,岗中,离岗)职业健康体检.可以与当地职业病防治医院联系.
参考资料：百度百科-特殊工种
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有毒有害工种：
1、电工作业
2、金属焊接、切割作业
3、起重机械(含电梯)作业
4、企业内机动车辆驾驶
5、登高架设作业
6、锅炉作业(含水质化验)
7、压力容器操作
8、制冷作业
9、爆破作业
10、矿山通风作业(含瓦斯检验)
11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)
有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。
拓展资料：
划分以“有毒作业分级”国家标准（GB12331－90）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为：
甲等：极度危害 2.0元
乙等：高度危害 1.5元
丙等：中度危害 1.2元
丁等：轻度危害 0.9元
有毒有害岗位人员退休提交材料：
填写《退休人员审批表》并提供以下材料：
1、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
2、职工本人身份证复印件；
3、本人免冠近照半寸相片两张。
有毒有害岗位——百度百科
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从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，*规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：
电工作业；
金属焊接、切割作业；
起重机械(含电梯)作业；
企业内机动车辆驾驶；
登高架设作业；
锅炉作业(含水质化验)；
压力容器操作；
制冷作业；
爆破作业；
矿山通风作业(含瓦斯检验)；
矿山排水作业(含尾矿坝作业)；
由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或*行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
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根据你提供的信息并不能认定你属于有害工种，主要在于你的单位是否将你从事的工作向劳动部门报批特繁工种，所以说你需要向单位咨询报批情况，同时提醒你，如果你现在从事的工作现在还未得到特繁工种的审批，那么你之前的工作（时间）是无法按照特繁工种认定的。
