海澜之家对员工的要求和对员工的待 遇
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海澜集团，对员工的要求是，年龄在18周岁-35周岁之间，普通销售保底2000元，加销售提成，五险一金，五官端正，男身高的在165以上，女的身高在155以上，没有纹身，品相兼优，上班必须穿工作服和化工作妆。
1、海澜之家HLA以高品质、中低价位为市场定位,品种齐全的货品选择，一站式， 选购方式被称为，男人的衣柜。
2、一个新的服装经营理念，没有任何品牌可供参照，海澜之家发展伊始就面临着零品牌、零市场，零模式等诸多困难，但海澜之家能及时发现问题，调整发展思路和经营模式，为了学习发达国家的先进品牌运作经验，先后分批分次地输送人才前往日本和欧洲学习考察。
3、通过十五年的构建和发展，海澜之家成为大型现代化服饰供应链销售管理平台企业，并于2014年4月成功上市，登陆A股市场。
4、海澜之家刚推向市场时，是以西服作为主打产品的，当时的广告语也是，海澜之家，西服自选，后来通过市场调研，根据市场状况，流行趋势，再结合品牌风格。
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我给你补充真实的海澜之家是什么样的:剥削员工很厉害，上次看到一服务员很可怜，吃饭地方都没有，都要躲起来吃的。说是怕被督查看到扣分。加班基本都是午夜零点，没有加班费，节日之类的没有任何福利待遇。年夜饭聚餐是自掏腰包的。而且还要对外宣称是公司福利。反正就是超级剥削员工，变着法子扣钱。
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我这里是江阴新桥，也就是海澜集团的总部，对门店的要求是，五官端正男的在165以上，女的155以上，没有纹身，品相兼优，上班必须穿工作服和化工作妆，年龄在18周岁-35周岁之间
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海澜之家
1合同应该是一式两份 公司就让我在合同上面签字 合同就一份然后就被公司拿走了 ，国家规定是合同一式两份。
2吃饭不让人回家吃。只能让人在外面吃 关键是外面吃饭的话一个月的工资够吗？ 大城市是工资高。但是小城市工资又少还不让回家吃饭
3店长霸道强势欺负员工。 用一句话说就是：只允许周官放火不许百姓点灯
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海澜之家加班没有加班工资，过节啥都没有，而且除了春节其它节日都不放假，规定员工朋友圈只能发和海澜之家相关的，不能发私人朋友圈，督察可以查看员工手机，这属于侵犯个人隐私了，而且不供吃住，上班手机锁保险柜里，工资的话就更惨不忍睹了…
